違法轉(zhuǎn)移外包職業(yè)病危害作業(yè)罰5.5萬(wàn)
案件 拓展
1 外包作業(yè)民法基礎(chǔ)知識(shí)
| 部分用人單位為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，將本來(lái)局限于本企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)病危害，通過(guò)多層次的外包、轉(zhuǎn)包等形式，廣泛轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)者在從事有毒有害作業(yè)時(shí)，往往得不到應(yīng)有的防護(hù)條件和個(gè)人防護(hù)用品，造成職業(yè)病危害從職業(yè)人群向社會(huì)人群廣泛擴(kuò)散。 |
| 因此，《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。以此來(lái)規(guī)范職業(yè)病危害的外包轉(zhuǎn)嫁。 |
辦理此類(lèi)案件需準(zhǔn)確理解“外包”含義
1. 勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議約定的是完成“工作量”，結(jié)算方式是以“工作量”來(lái)衡量。 2. 服務(wù)外包單位員工接受承包單位的管理。 3. 勞務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包方無(wú)關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承擔(dān)各自用工風(fēng)險(xiǎn)。 4. 勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，發(fā)包人并不關(guān)心，承包人只有在符合合同條款約定的情況下才獲得外包費(fèi)用，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān)。 |
可能承擔(dān)的連帶責(zé)任
一旦勞務(wù)外包協(xié)議違法法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者造成健康損害的，可能承擔(dān)連帶責(zé)任。 |
構(gòu)成外包作業(yè)應(yīng)具備的條件
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》釋義對(duì)外包作業(yè)的解釋?zhuān)獍鳂I(yè)主要審查以下資料，具備以下條件的，可以視為具備相應(yīng)的職業(yè)病防治條件： 1. 承包商應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)、人員及相關(guān)文件、制度。 2. 應(yīng)有所承包業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可能涉及的職業(yè)病危害的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制措施。 3. 應(yīng)有急性職業(yè)中毒事件應(yīng)急救援預(yù)案。 4. 應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督管理人員及作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。 5. 應(yīng)有個(gè)人職業(yè)防護(hù)器具的目錄和有效檢驗(yàn)證書(shū)，并為員工配備符合要求的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。 6. 應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并提供職業(yè)健康體檢資料。 7. 應(yīng)有急性職業(yè)中毒事件調(diào)查和處理管理規(guī)定。 8. 其他國(guó)家要求的與職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)的資料。 |
2 外包作業(yè)的行政處罰 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十五條第（五）項(xiàng)規(guī)定：違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：……（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；…… 案件 啟示 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)有職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；用人單位還應(yīng)當(dāng)建立一套職業(yè)病防治的管理措施，并且為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品等。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的，勞動(dòng)者健康即得不到保護(hù)。所以，沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的單位及個(gè)人，不得從事產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 用人單位如將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，首先應(yīng)審查承包方的職業(yè)病防治管理資質(zhì)條件；其次，將工作場(chǎng)所職業(yè)病防治納入本單位統(tǒng)一管理，實(shí)施日常工作管控；再次，設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促正確使用及佩戴；最后，開(kāi)展職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。